IT業界では珍しい残業時間ゼロを会社ルールで実践！オンオフを明確にして仕事とプライベートを両立できます。
あなたの成長意欲、頑張りで評価するので実力に応じたキャリアアップが可能です。また、改善提案所1件ごとに手当支給も！
半年に1回、部門別に優秀な成績を挙げた社員を表彰する制度です。社員のモチベーションアップに繋がります！
出店計画に沿い、社内で出店予定地の会議を行います。地域特性や競合の出店状況から最適な出店地を協議し、出店候補地を決めていきます。
新店舗のターゲットユーザーや地域特性に合わせた店舗内装や備品等の選定を行います。新たな場所にお店を作る、という実感は店舗開発ならではのやりがいとなるでしょう。
新規出店地を調査・候補地の選定後、当社が定める条件に合った出店場所の物件を決め、現地へ赴き不動産業者さまや施工業者さまとの打ち合わせを行い、店舗オープンに向けてスケジュール等を調整します。
育児休暇や妊娠出産後の職場復帰制度も完備。女性の方でも安心して働くことができる環境を整えています。
外部セミナーへの参加や、スキルアップのための資格取得は会社が負担します。参加したいセミナーがあればぜひ申告してください。あなたの成長意欲を応援します。
お茶、珈琲、炭酸水、ジュース等が飲み放題！欲しいドリンクがあればリクエストもできますよ！
RITA-STYLE
創業者 倉崎 美紀
RITA-STYLEは2015年設立のまだまだ新しい事業ですが、WEBマーケティングを武器にパーソナルトレーニング事業では今まさに急成長を遂げています。
「RITA」は、漢字で「利他」と書きます。これには「 周りの方の幸せを願う 」や「人に与える」という意味があります。私がこれまでに失敗したとき、苦しんだとき、もう駄目だと諦めかけたとき、支えてくれた家族や友人、先輩方に”恩を与えられるようになりたい” そんな起業当初の想いを忘れずに成長し続けられるようにと社名に選んだ言葉です。
RITA GROUPでは経営理念の一番目には「全従業員の物心両面の幸せを追求する」ことを掲げています。働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じ、「天職」と思ってもらえるような環境を作ることが、社員の幸せを生み、最終的にはお客様の幸せにつながっていくと確信しています。
ただし、会社や経営陣が従業員を幸せにするのではなく、”経営陣を含めた全従業員が"全従業員の物心両面の幸せをお互いに追求することが基本的な考え方です。
「一人はみんなの為に、みんなは一人の為に」の精神です。
将来的には上場も視野に入れ現在動いており、さらなる事業拡大も考えています。規模の拡大によって、例えば、ジムトレーナーとして体力的に難しい年代になったとしても、新たな活躍の場所をRITA GROUP内で見つけることができます。「末長く、一生ここで働きたい」と社員が思えるようなサービスであることが私の目指すRITA-STYLEの未来です。
これからのRITA-STYLEを共に歩んでくれる方をお待ちしております。
RITA-STYLE
創業者 倉崎 美紀
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| 募集職種 | 店舗開発スタッフ |
|---|---|
| 資格等 | 資格などは特になし 【こんな方大歓迎！】 ・失敗を恐れないで新たな事に取り組める方 ・様々な価値観を受け入れ、自分を変えていける柔軟性をお持ちの方 ・相手の気持ちを読み取ることが得意な方 ・将来的には経営に携わりたい方 ・社長のそばで経営のノウハウを学びたい方 ・フットワークが軽い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5階 ※出張あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給230,000円～ ※経験・能力に応じて考慮します |
| その他手当 | 残業手当 / 通勤手当（上限あり） / 皆勤手当 / 読書手当 / 役職手当 / 資格手当 |
| 休日 | 週休2日制（土、日、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇） ※年間カレンダーにより土曜出勤があります。年間休日105日以上 |
| 賞与 | 2 回（夏季 冬季） |
| 保険・福利厚生 | 時短勤務制度 / 全社員デュアルモニター / パーソナルトレーニング半額制度 / 健康診断 / インフルエンザ予防接種補助金制度 / 外部セミナー参加制度 / 改善提案制度 / 社会保険完備 / 年次有給休暇有 / 慶弔休暇有 / 産休・育休制度 / 資格取得支援制度 / 無料ドリンクあり / 服装自由（オフィスカジュアルOK） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月 ※試用期間中、同条件 |
| 転勤 | なし |
